Poste proposé : Chargé (e) de Recrutement Nous recrutons un Chargé (e) de Recrutement Junior, Rattachée au Responsable Développement Ressources Humaines.
Missions :
- Participer dans le processus de renfort des effectifs à travers le recrutement et l’intégration des stagiaires et du personnel selon la procédure de recrutement en vigueur
- Tri des CV, sélection, entretiens téléphoniques/physiques, établissement des rapports d’évaluation sur la base de l’entretien
- Suivi des stagiaires pré-embauche jusqu’à l’établissement des contrats (ANAPEC/CDD ou CDI) et la constitution des dossiers administratifs
Profil recherché pour le poste : Chargé (e) de Recrutement Profil :
- Formation Bac + 2 ou 3 en Management des Ressources humaines ou Gestion d’entreprise
- Avoir une première expérience similaire d’une année minimum
- Bonnes connaissances en matière de recrutement CDI, CDD et stagiaires
- Bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des outils informatiques
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne initiative et anticipation
- Très bonne organisation.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé (e) de Recrutement
| Métier : |
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| Secteur d´activité : |
Distribution, vente, commerce de gros Intérim, recrutement |
| Type de contrat : |
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| Région : |
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| Ville : | Bricoma Ain Sebaa |
| Niveau d'expérience : | |
| Niveau d'études : | |
| Langues exigées : |
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| Compétences clés : |
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| Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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